最近时常接到女性劳动者的电话，咨询的内容往往纠结于孕产检等问题。其中，有人问到：休产假却因假条递交不及时被公司解雇，是否可以向公司追究违法解雇赔偿金？以案说法，看下面的案例：图片来源于网络案情简介：曹某于2014年6月9日入职北京某某管理咨询有限公司（简称咨询公司），担任文案策划。双方依法签订劳动合